分类标签归档:潜能

高绩效教练

教练要通过提问的方式,引导对方做好 。(相信人的潜能--除了工作之外还有特长,有潜力)

当一个人获得自我实现之后,就算不要钱也会去做。相反,无法获得自我实现就会一直找钱。

教练要做的就是,让其他人达到自我实现。

四个维度来处理目标

目标

你的目标是什么?(树立目标)

准备什么时候实现?认为最佳状态是什么?(理清目标)

注意:不要轻易评判别人的目标(一旦评判,对方会自我保护,甚至对抗)

现状

现状是什么? 哪些事让你特别心烦? 都有谁于此相关? 他们分别持什么样的态度? 自己曾经做过什么努力来改变?

好像这个不是现状,事实是什么?

选择

那么你都有哪些选择? 你有哪些办法来解决这些问题? 你听过

Read more (448 views)